Le D\u00e9put\u00e9 des Hautes-Alpes Jo\u00ebl Giraud, Rapporteur g\u00e9n\u00e9ral des finances, a visit\u00e9 le 27 novembre l\u2019agence P\u00f4le Emploi de Brian\u00e7on en compagnie du Directeur territorial 04-05 Richard Spinosa et de la directrice de l\u2019agence, Isabelle Hernandez.<\/p>\n
Avant la prochaine r\u00e9forme de l\u2019apprentissage, la formation et l\u2019assurance ch\u00f4mage et au moment o\u00f9 sont discut\u00e9es les ordonnances pour le renforcement du dialogue social, le D\u00e9put\u00e9 a souhait\u00e9 s\u2019entretenir avec les acteurs locaux de l\u2019accompagnement \u00e0 la recherche d\u2019emploi afin d\u2019\u00e9changer sur les \u00e9volutions de leurs missions, les nouveaux besoins mais aussi les sp\u00e9cificit\u00e9s du territoire.<\/p>\n
80% des offres d\u2019emplois de l\u2019agence sont des contrats saisonniers, activit\u00e9 \u00e0 laquelle est particuli\u00e8rement sensible le d\u00e9put\u00e9 qui a obtenu dans la loi montagne l\u2019extension des CDD saisonniers reconductibles aux autres branches que celles des remont\u00e9es m\u00e9caniques o\u00f9 ils existent d\u00e9j\u00e0. Publi\u00e9e au Journal Officiel du 28 avril 2017 en vertu de l\u2019article 86 de la Loi Travail, le projet de loi<\/a> ratifiant et modifiant l\u2019ordonnance n\u00b0 2017-647 du 27 avril 2017 relative \u00e0 la prise en compte de l’anciennet\u00e9 dans les contrats de travail \u00e0 caract\u00e8re saisonnier et \u00e0 leur reconduction a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 par la ministre du travail devant le Parlement le 25 octobre dernier. Les agents de p\u00f4le emploi ont saisi l\u2019occasion pour poser la question du statut juridique du saisonnier qui est amen\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer : quel accompagnement pour ces demandeurs d\u2019emploi qui terminent leur saison en avril\u00a0 et ne peuvent justifier d\u2019une promesse d\u2019embauche, pour la saison suivante, qu\u2019\u00e0 partir du 15 septembre.<\/p>\n Apr\u00e8s une rapide pr\u00e9sentation des missions et chiffres de l\u2019agence, Jo\u00ebl Giraud a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 effectuer le parcours des usagers des diff\u00e9rents services. Le d\u00e9put\u00e9 a ainsi pu s\u2019essayer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un compte en ligne, tester de nouvelles applications facilitant le recrutement pour les entreprises comme \u00ab\u00a0Je recrute\u00a0\u00bb ou des services illustrant la capacit\u00e9 d\u2019innovation des agents comme \u00ab\u00a0Maintenant\u00a0!\u00a0\u00bb qui met en contact demandeurs d\u2019emploi et employeurs sur la base de qualit\u00e9s plut\u00f4t que de dipl\u00f4mes et exp\u00e9riences.<\/p>\n <\/p>\n