L\u2019apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des instruments efficaces pour favoriser l\u2019emploi dans notre pays. En effet, ils permettent aux jeunes jusqu\u2019\u00e0 30 ans de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation qualifiante tout en touchant une r\u00e9mun\u00e9ration en associant les comp\u00e9tences th\u00e9oriques acquises en cours \u00e0 des comp\u00e9tences pratiques acquises en entreprises. Le contrat de professionnalisation entre employeur du secteur priv\u00e9 et salari\u00e9 permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle et garantit une insertion tr\u00e8s rapide dans le monde du travail avec un taux d\u2019emploi int\u00e9ressant \u00e0 la sortie. <\/p>\n\n\n\n
Cependant, ce dispositif si avantageux soit-il n’est pas appliqu\u00e9 \u00e0 tous les secteurs d’activit\u00e9s. Le contrat s’adresse \u00e0 tous les employeurs de droit priv\u00e9 assujettis au financement de la formation professionnelle continue, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019\u00c9tat, des collectivit\u00e9s territoriales et de leurs \u00e9tablissements publics \u00e0 caract\u00e8re administratif.<\/p>\n\n\n\n
Souhaitant \u00e9largir ce dispositif \u00e0 la fonction publique, Jo\u00ebl Giraud s’est r\u00e9cemment associ\u00e9 au courrier de Monsieur Damien Adam, d\u00e9put\u00e9 de Seine-Maritime dans lequel il interpelle Monsieur Stanislas Gu\u00e9rini, ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques sur le sujet. <\/p>\n\n\n\n
Courrier cosign\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n