{"id":7150,"date":"2023-02-14T14:36:15","date_gmt":"2023-02-14T13:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/joelgirauddepute.fr\/?p=7150"},"modified":"2023-02-21T12:28:44","modified_gmt":"2023-02-21T11:28:44","slug":"index-seniors-un-dispositif-etendu-par-joel-giraud-pour-faire-de-lemploi-senior-une-priorite-nationale","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/joelgirauddepute.fr\/index.php\/2023\/02\/14\/index-seniors-un-dispositif-etendu-par-joel-giraud-pour-faire-de-lemploi-senior-une-priorite-nationale\/","title":{"rendered":"Index seniors\u00a0: un dispositif \u00e9tendu par Jo\u00ebl Giraud pour faire de l\u2019emploi senior une priorit\u00e9 nationale<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Alors que les d\u00e9bats sur la r\u00e9forme des retraites s\u2019enlisent en raison des outrages et des milliers d\u2019amendements d\u00e9pos\u00e9s par la NUPES, la majorit\u00e9 parlementaire tente d\u2019avancer, en particulier sur l\u2019index seniors.<\/p>\n\n\n\n

Cet index vise \u00e0 rendre obligatoire la publication par les entreprises des indicateurs de suivi de la politique men\u00e9e en mati\u00e8re de recrutement et de maintien en emploi des seniors.<\/p>\n\n\n\n

Il doit permettre d\u2019assurer la transparence et de valoriser les bonnes pratiques afin de faire de l\u2019emploi des seniors une priorit\u00e9 des entreprises de notre pays, tant on sait qu\u2019il est difficile de retrouver un travail lorsque l\u2019on se retrouve au ch\u00f4mage \u00e0 un \u00e2ge proche de la retraite. Aujourd’hui, le taux d\u2019emploi des seniors en France (56%) est d\u2019ailleurs en de\u00e7\u00e0 de la moyenne de l\u2019Union europ\u00e9enne (60%).<\/p>\n\n\n\n

Pour avoir un index appropri\u00e9 \u00e0 chaque secteur d\u2019activit\u00e9, il sera possible d\u2019adapter la liste des indicateurs publi\u00e9s dans le cadre d\u2019un accord de branche. Et dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue des pratiques, les entreprises devront obligatoirement n\u00e9gocier sur l\u2019emploi des seniors dans le cadre de la n\u00e9gociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019absence de publication de cet index sera \u00e9videmment sanctionn\u00e9e par le versement par l\u2019entreprise d\u2019une p\u00e9nalit\u00e9 qui sera affect\u00e9e \u00e0 la caisse nationale d\u2019assurance vieillesse.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ancien Ministre de la Coh\u00e9sion des territoires Jo\u00ebl Giraud a cependant fait remarquer que le dispositif ne visait initialement que les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s, ce qui repr\u00e9sente \u00e0 peine 40% des salari\u00e9s dans notre pays. C\u2019est pourquoi il a fait adopter un amendement permettant d\u2019abaisser ce seuil \u00e0 50 salari\u00e9s<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u00ebl Giraud d\u00e9fend son amendement dans l’h\u00e9micycle<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Un autre amendement des d\u00e9put\u00e9s Renaissance permet de faire en sorte que l\u2019index seniors puisse \u00e9galement comporter des donn\u00e9es genr\u00e9es, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019emploi des femmes seniors est encore plus entrav\u00e9 que les hommes.<\/p>\n\n\n\n

Afin de ne pas prendre par surprise nos PME, son entr\u00e9e en vigueur s\u2019appliquera progressivement : d\u00e8s 2023 pour les entreprises d\u2019au moins 1 000 salari\u00e9s, en juillet 2024 pour celles de 300 salari\u00e9s, avant une g\u00e9n\u00e9ralisation en 2025 qui doit \u00eatre ent\u00e9rin\u00e9e par voie d\u2019amendement.<\/p>\n\n\n\n

Avec environ 75 amendements restants \u00e0 examiner sur l\u2019article 2 portant cr\u00e9ation de cet index seniors, ce dispositif devrait pouvoir \u00eatre adopt\u00e9 aujourd\u2019hui par l\u2019Assembl\u00e9e nationale.<\/p>\n\n\n\n

Article Alpes 1 <\/em>: https:\/\/alpesdusud.alpes1.com\/news\/hautes-alpes\/98176\/hautes-alpes-j-giraud-reclame-l-extension-de-l-index-seniors-l-article-2-est-rejete<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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